私營公司員工精細化管理全集(套裝上下冊)

私營公司員工精細化管理全集(套裝上下冊)

作者: 胡占友

ISBN: 9787504472373

出版時間: 2011-11-01

出版社: 中國商業出版社

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人力資源管理對提升企業競争力的貢獻日益重要。但是,目前大多數私營公司卻沒有規範的人力資源管理。許多私營公司仍處在一個人事行政不分家的狀态,人力資源管理好像同行政工作一樣,隻是企業生産的—種後勤支持。私營企業的這種人力資源管理模式不僅不能很好地發揮員工的生産力.更是嚴重地阻礙着企業的發展。私營公司要做大做強,就必須改變現在的人力資源管理模式。
員工是企業的核心争力。經濟全球化和科技的發展給企業帶來非常重大的影響,企業的競争逐漸由生産成本、市場的壟斷等的競争轉變為企業人力資源的競争。企業人力資源素質的高低,決定着企業的生産力。一個企業人力資源管理是否合理有效成為一個企業能否做大做強的關鍵。
胡占友編寫的《私營公司員工精細化管理全集(上下)》為私營公司的管理者們提供了方法:本書以人力資源管理的六大模塊為框架,不僅對企業人力資源規劃、員工招聘錄用、員工培訓開發、員工敫勵、績效考核、薪酬管理的工作作了詳細的理論概述,還為管理者提供了人力資源管理具體的文書寫作範例和管理表格等實用工具。可以說,本書就是管理者實行有效的員工管理的細化執行手冊。
俗話說“工欲善其事,必先利其器。”私營公司的管理者們,如果你想要改變過時的員工管理模式,就應該先看看本書為你提供的這—套行之有效的方法。
《私營公司員工精細化管理全集(上下)》的作者是。 胡占友編寫的《私營公司員工精細化管理全集(上下)》是一本全面而系統的人力資源管理實用工具書。通過這本書,你可以了解到人力資源管理管理的理論知識和實用方法,也可以學習人力資源管理的相關文案的寫作,還可以把書中的管理表格應用到實際工作中去。一個想要優化企業人力資源管理現狀,獲得人力資源競争優勢的私營企業家,值得擁有這樣一本人力資源管理的百科全書。 第一編 管理實務篇
第一章 人力資源管理概論
第二章 人力資源規劃管理
第三章 員工招聘錄用管理
第四章 員工培訓與開發
第五章 員工激勵
第六章 績效考評
第七章 薪酬管理
第八章 人力資源管理技巧
第二編 文書寫作篇
第一章 人力資源規劃文案
第二章 員工招聘錄用文案
第三章 員工培訓文案
第五章 人事考核評議史案
第六章 人力資源管理常用合同
第三編 管理表格篇
第一章 日常行為管理表格
第二章 人事規劃管理表格
第三章 人員招聘管理表格
第四章 員工培訓管理表格
第五章 薪酬管理表格
第六章 員工激勵管理表格
第七章 人事考核評議管理表格
第八章 員工考勤管理表格
第九章 出差管理表格
第十章 人事調整管理表格
第十一章 員工福利管理表格
第十二章 人事檔案管理表格
那麼,私營公司要如何改變這種現狀?

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