《不能這樣:組織不歡迎的13種人》闡述了工作中不利于職業發展，也不受企業歡迎的13種人的行為表現。在這些人中，有的在工作意識上消極而不健康，如隻為賺錢而工作、得過且過混日子、好高骛遠不務實等，有的在行為上表現出一些不良的習慣，如做事無計劃、搬弄是非、拖拖拉拉等。該書以客觀、嚴謹的态度，分析了這些行為意識和不良習慣對自己及企業造成的不利影響，在此基礎上引導企業員工在工作中發現自身的不足，并養成良好的工作習慣，一個受組織歡迎的人。 《不能這樣:組織不歡迎的13種人》轉變這些錯誤思想和陋習，你就是下一個最受組織歡迎的人！ 孫科炎，北京華通管理咨詢公司總經理，企業經營管理、項目策劃咨詢實戰派專家，對組織經營管理、企業群體行為等問題頗有研究，長期從事教育管理、工業生産管理、文化産業創意等多種項目的組織與策劃。近十年來，作者潛心研究當下中國企業經營管理的突出問題，并組建專業團隊調查、研究中國各類企業的管理現狀和成功模式，在此基礎上形成了系統的組織經營管理思想。曾著有《怎麼懲罰，員工才合作；怎麼獎勵，員工才積極》等多部企業管理暢銷書。